الأيام التكوينية لفائدة المكلفين بتسيير الموارد البشرية بولاية قالمة

*تهدف هذه الأيام التكوينية إلى تحسين الأداء الإداري ورفع مستوى الكفاءات لدى موظفي الموارد البشرية بمختلف الإدارات والقطاعات العمومية، وذلك من خلال تزويدهم بالمعرفة القانونية واللوائح الحديثة المعمول بها في تسيير الموارد البشرية، كما ترمي إلى تطوير آليات التسيير الإداري بما يتماشى مع التشريعات والقوانين السارية المفعول، مما يساهم في تعزيز مبدأ الشفافية والفعالية داخل المؤسسات العمومية.

-السيدة الوالي في كلمتها، ذكرت بجهود السلطات العليا للبلاد التي لم تتوان في بذل كل ما في وسعها، بأن ترتقي بمستوى أداء أعوان الدولة إلى الأفضل من خلال تسخير الإمكانيات المادية والبشرية المتاحة ، حيث تتجلى المجهودات المبذولة على المستويين الوطني والمحلي في هذا المجال من خلال إعداد وإستكمال القوانين الأساسية وكذا الأنظمة التعويضية المقررة من قبل السيد رئيس الجمهورية ، لفائدة مختلف الأسلاك والرتب بجميع قطاعات الوظيفة العمومية بالإضافة إلى تنظيم دورات تكوينية منتظمة ومستمرة لفائدة الإطارات الشاغلين لوظائف العليا وكذا رؤساء المصالح المكلفون بتسيير ملفات خاصة و محددة على مستوى مصالح الولاية على غرار الميزانية، الحالة المدنية، الصفقات ، المنازعات وتسيير المخاطر بالإضافة إلى الدورات التكوينية التي يتم تنظيمها من قبل مصالح وزارة الداخلية والجماعات المحلية لفائدة رؤساء المجالس الشعبية البلدية كل سنة حيث شملت هي الأخرى مختلف المقاييس ذات الصلة المباشرة بالتسيير اليومي لشؤون البلدية و إنشغالات المواطنين كتسيير الشؤون المحلية ، تسيير المشاريع وهي كلها مقاييس ذات أهمية تسمح بتطوير أدائهم وتحسين معارفهم خاصة وأنها تتماشى مع إستراتيجية الدولة الرامية إلى التكفل الأمثل بالإطار المعيشي للمواطن.

*كما يتناول البرنامج التكويني مجموعة من المحاور الهامة التي تُعتبر أساسًا لتحسين أداء المكلفين بتسيير الموارد البشرية، على غرار المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية، المسابقات والامتحانات، مخطط التكوين وتحسين المستوى، والوضعيات القانونية الأساسية للموظف.